ALES, agentie de recrutare, ajută companiile să organizeze recrutarea și selecția de personal. Începem cu rolul, echipa și cerințele reale ale poziției, apoi construim un proces clar de căutare și evaluare a candidaților.
Spune-ne ce rol vrei să acoperi. Analizăm cerințele înainte de a propune pașii următori.
Ca firmă de recrutare din Moldova, lucrăm cu fiecare poziție pornind de la contextul companiei și criteriile care contează pentru angajare.
Un CV bun nu este singurul criteriu pentru o angajare potrivită. Înainte de căutare, clarificăm responsabilitățile, obiectivele, competențele necesare, echipa și condițiile relevante pentru poziție. Astfel, procesul de recrutare pornește de la ceea ce are nevoie compania, nu de la un volum mare de CV-uri.
Tarif orientativ de lansare: recrutare standard de la 12% din remunerația anuală brută. Pentru roluri specializate sau de management, tariful pornește de la 15%. Oferta exactă se confirmă după discutarea rolului și înainte de începerea colaborării.
Agenție de recrutare ALES poate discuta cereri de recrutare pentru direcțiile în care compania are o nevoie reală de angajare.
Scopul nostru nu este să trimitem cât mai multe CV-uri. Scopul este să vă ajutăm să găsiți persoana pe care merită să o angajați. Prezentăm candidați pe care i-am analizat înainte de a-i recomanda. Știți în ce etapă se află recrutarea și ce se întâmplă în continuare. Recrutarea se încheie atunci când compania găsește omul potrivit, nu atunci când primim CV-uri.
Spune-ne ce poziție ai deschisă, ce profil cauți și ce dificultăți întâmpini în recrutare. Analizăm cerințele și îți propunem o abordare potrivită pentru piața din Moldova.
