ALES помогает компаниям организовать рекрутинг и подбор персонала. Мы начинаем с задач роли, команды и требований к кандидату, затем выстраиваем понятный процесс поиска и первичного отбора.
Расскажите, какую роль нужно закрыть. Сначала разберём требования, затем предложим следующие шаги.
Как кадровая компания и рекрутинговое агентство в Молдове, ALES рассматривает каждую задачу с учётом контекста бизнеса и требований конкретной позиции.
Хорошее резюме — не единственный критерий подходящего найма. До начала поиска уточняем обязанности, цели, необходимые навыки, команду и условия позиции. Это помогает начать подбор кадров с реальной потребности компании, а не с большого количества случайных CV.
Стартовый ориентир: стандартный подбор — от 12% годового gross-вознаграждения кандидата. Для специализированных и управленческих ролей — от 15%. Точная стоимость подтверждается после обсуждения позиции и до начала работы.
HR-агентство ALES готово обсуждать задачи по подбору сотрудников в направлениях, которые соответствуют реальной потребности бизнеса.
Цель нашего агентства по подбору персонала – не отправить как можно больше резюме. Наша задача – помочь вам найти человека, которого действительно стоит нанять. Мы представляем только тех кандидатов, которых предварительно оценили перед рекомендацией. Вы всегда знаете, на каком этапе находится подбор и что будет происходить дальше. Для нас процесс рекрутинга заканчивается тогда, когда компания находит подходящего сотрудника, а не тогда, когда мы получаем резюме.
Расскажите нам, какая вакансия у вас открыта, какого специалиста вы ищете и с какими трудностями сталкиваетесь при подборе. Мы проанализируем требования и предложим подход, соответствующий рынку труда Молдовы.
